Warning: include() [function.include]: Unable to access /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/left-sidebar.php in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 2

Warning: include(/home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/left-sidebar.php) [function.include]: failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 2

Warning: include() [function.include]: Unable to access /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/left-sidebar.php in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 2

Warning: include(/home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/left-sidebar.php) [function.include]: failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 2

Warning: include() [function.include]: Failed opening '/home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/left-sidebar.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 2

Warning: include() [function.include]: Unable to access /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/right-sidebar.php in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 3

Warning: include(/home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/right-sidebar.php) [function.include]: failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 3

Warning: include() [function.include]: Unable to access /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/right-sidebar.php in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 3

Warning: include(/home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/right-sidebar.php) [function.include]: failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 3

Warning: include() [function.include]: Failed opening '/home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/right-sidebar.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/yondemne/public_html/wp-content/themes/andyblue/single.php on line 3

İşsizlik Sigortası Şartları Nelerdir?

By admin - Son Güncelleme: Salı, Kasım 10, 2009 - Save & Share - 54 Comments

İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşından yararlanmak için çalışılan iş yerinden kendi isteğiyle veya kusur nedeniyle çıkarılmamış olması gerekiyor yani işçiyi işyeri çıkartmalı ki siz bu maaşı alabilesiniz. Diğer bir koşul ise son üç yıl içerisinde en az 600 iş günü işsizlik sigortası priminin işveren tarafından yatırılması gereklidir. Aksi taktirde işsizlik parası ya da maaşı bu primleri yatırılmayanlara verilmiyor. Atlanmaması gereken en onelifaktörlerden biridi de kişinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda maaş alamamasıdır.

İşten ayrıldığınız anda işverenden talep edeceğiniz ”İşten Ayrılma Bildirgesi”ni işveren 3 nüsha halinde hazırlayıp 1 nüshası işten ayrılan kişiye, 1 nüshası kendisine ve 1 nüshasını da bildirgeye çıkış nedenini yazarak İŞKUR’a gönderiyor.

“İşsizlik Sigortası Şartları Nelerdir?” için 54 cevap

  1. YAŞAR ERKOL diyor ki:

    slm mrhb lar ben 6 ay işsizlik ödeneği almaya hak kazandım ama işsızlık sıgortasından 99 gun faydalanacağım söylendı bana sgk ndan işkurda ödenek aldığın durece yararlanırsın dıyor kıme ınanacam ben mağdurıyetımın gırerılmesını ıstıyorum tşk ederım şimdıden

  2. ? diyor ki:

    ben evleneceğim için iş yerinden ayrılacam.acaba bun sebepten dolayı işsizlik sigortasından faydalanabilir miyim????

  3. fırat diyor ki:

    işyerınden kebdi istegım uzerıne ayrıldım bu durumda işsizlik maaşı alabilirmiyim?çok acilll

  4. işsiz diyor ki:

    ben işten cıkarılalı 1 .5 aya yakın oldu ama ben bilmiordum qün sınırı oldugunu bunun için ne yapmam lazım lütfen bilgilendirin

  5. ilke diyor ki:

    3 ay sigorta pirimim yatmış işveren kendisi işime son verdi bana yazılı bildirim yapılmadı işsizim halen iş bulamadım
    işsizlik sigortasından yararlanabilirmiyim.teşekkür ederim.

  6. yasemin diyor ki:

    ben isten ayrıldım 6 ay baglandı acaba is bulamayınca para alma sureci uzatılıyomu.

  7. ayşe diyor ki:

    belirli iş sözleşmem sona erdi bu şekilde işsizlik maaşından faydala bilir miyim?

  8. lütfi diyor ki:

    işsizlik maaşı alıyorum yeni işe başlarsam devam edermi yoksa iptalmı etmem lazım

  9. Anonim diyor ki:

    çalışmış olduğum şirket daratmaya gittigi için calısmıs olduğum bölümü satmış ve beni benden habersiz işden çıkarıp satmış olduğu kişiye dev ederek ertesi gün sikortamı başlatmış olup ve tazminatımı elinde tutmakdır. o şirketden ne zaman çıkarsam ozaman verecegini beyan etmekde olup tazminatımı vermemekdedir. eger ben devretdiği sirketden istifa edersem işsizlik maaşından faydalana biliyormuyum.yoksa butun haklarımı kayıpmı ediyorum.yada nereye baş vurmalıyım.salışma bakanlıgınamı yoksa mahkemeye vererekmi aramalıyım bütün haklarımı cevap yazarsanız sevinirim.

  10. mustafa diyor ki:

    ben 2006`dan 2009`a kadar aynı otelde her sene askıya alınarak çalıştım 2009`un eylül ortasında istifa ettim ve aynı otelde 2010 yılında tekrar 7/8 ay çalıştım şimdi çıkış alırsam işsizlik maaşından yararlanabilir miyim?

  11. çalışmış olduğum firmaya 2007 mart ayında baslayıp yaklasık 1yıl süreyle çalıştıım sigorta pirimimimde hiç aksaklık olmadan yani aynı gün içinde başka bir firmaya girdim istediğiniz 600 günü doldurdum firma değiştirmemin işsizlik maaşından faydalanmama engel mi? ve askerden yeni geldim

  12. mahmut diyor ki:

    çalışmış olduğum firmaya 2007mart ayında başlayıp yaklasık 1yıl süreyle calıştım sigorta pirimimde hiç aksaklık olmadan yani aynı gün içinde başka firmaya girdim istediğiniz 600 günü doldurdum firma değiştirmemin işsizlik maaşı almama engel mi? ve askerden yeni geldim

  13. berfu diyor ki:

    Merhaba,

    ben özel bir şirkette, (1 ay sonra 3 yıl olacak) çalışıyorum. bölüm md. ile tarafıma hakaret ettiği için ve anlaşamadığımız için bölüm değişikliği talep ettim. İK tarafından uygun bölüm bulunamadı ve bölümdekiler bana artık burda kalamayacağımı ve istifa etmemi ve bana kıdem tazm. vereceklerini söyledi. fakat ben kabul etmeyip şirketin beni işten çıkarmasını talep ettim. İK bunu yapamayacaklarını, yapsalarda zaten İşsizlik ödeneğinden yararlanamayacağımı söyledi. Ancak bir işyeri kapanır, vye sadece o bölüüm kapatılırsa alınabiliyormuş. bu bilgiyi nereden öğrenebilirim.

  14. erdal verim diyor ki:

    iş sizlik sigortasının daha önce 6 veya 8 ay alan bir kişinin işe başladıktan sonra tekrar işsizlik siğortası alma hakkı varmıdır varsa ne kadar çalışmak zorundadır ilginize teşekür ederim iyi çalışmalar

  15. yeşim kural diyor ki:

    Merhaba,ben 2005 yılında yaklaşık 5 yıl çalıştığım işyerinden ayrılmıştım,ozaman hemen iş bulabilirim düşüncesiyle işsizlik sigortasına başvurmamıştım,hala iş bulamadım ve durumum pek iyi değil,şartları çok net okudum ama yinede yapılabilecek bir şey var mı diye sormak istiyorum.
    Saygışlarımla Yeşim KURAL

  16. ali kavak diyor ki:

    toplam gün sayım 1250.altı ay işsizlik maaşı aldım.ilk çalıştığım yerden 110 günüm var;ikinci çalıştığım yerden 1100 günüm;üçüncü çalıştığm yerden ise 27 günüm var ikinci kez işsizliğe başvursam maaş alabilirmiyim.cevaplarsanız sevinirim.teşekkürler

  17. tülay diyor ki:

    mrblar bi fabrikada çalışıyorum 9 ay oldu ama çocuğumun sağlık problemlerinden dolayı çıkmak zorunda kalıcam. 2007 yılında bi kooperatifte çalışırken çıkarılmıştım o zaman 6 ay işsizlik parası aldım şimdi burada 1 sene olunca bende bu işsislik parasından yararlanabilirmiyim.. 600 gün olunca kafam karıştı normalde 1 sene dolunca alınır deniyordu koop 8 sene çalışmıştım ama işsislik aldım şimdi tekrar 600 gün olmasımı gerekiyor birede çalıştığım iş yerinde 4 çıkarılmadan 4 ay önce izin rapor alınmaması gerekiyormuş ne kadar doğru .. şimdiden teşkler lkütfen benide bilgilendirin..

  18. BESİME AKMEŞE diyor ki:

    sevgili mahmut,

    firma değiştirmenin hiç bir sıkıntısı yok. önemli olan son 3ay kesintisiz sigortalı olman ..bundan öncede 480 günlük primi doldurmuşsan işsizlik maaşına hak kazanabilirsin ancak işyerinden işveren tarafından çıkarılmış olman şart.işvereninde iş akdini bildirgede işveren tarafından fesih olarak kodlaması şart. kıdem tazminatı esası getirildi yeni kanunla birlikte. işkur kıdemini görmediği sürece sistemde banka yoluyla yatmamışsa iayet işsizlik maaşı şartlarına nail olmadığını belirtio. kendi isteğiyle çıktığı halde sırf maaş alabilmek için yanlış uygulamalara sebep veren işçi ve işverenleri bi nenze olsun engellemek amaçlı bu uygulama. kanunlaşmadı ancak uygulamada mecvut

    saygılar

  19. işsizim diyor ki:

    2aydan beri işsizim napmak gerek işsizlik maaşı alabilirmiyim

  20. Anonim diyor ki:

    mrb 2 ay parktamcı olrak calıştım ama işten atıldım cıkarken imza attım işsizlik maaşı alalılırmıyım

  21. ahmet diyor ki:

    slm arkadaşlar bu nasıl işsizlik maaşdır hala anlamış değilim ben inşaatta çalışıorum sezon sonunda iş bitior iş veren kendi çıktı gösterior biz yine havamızı alıyoruz bu şekilde kaç kişi bundan yararlanabiliki bence bunu aldatmaca olarak görüyorum şartları gaaaayyyeet ağır daha gerçekci olmasını umuyorumki madur olanlar sevinsin.

  22. Anonim diyor ki:

    toplam gün sayım 551 son 4 ay sıgortamda 3o.30.yatmış 120 gün ben ışsizlikten yararlanabılırmıyım cvp werırsenız sewınırım teşekkürler

  23. BENCE DE ÖYLE ŞU AN İŞTEN ÇIKMAMIZ İÇİN İSTİFAYA ZORLANIYORUZ AMA PATRON ÇIKARMIYOR. HAL BÖLE OLUNCA DA KAPSAM DIŞI KALIYORUM BU NE BİÇİM İŞSİZLİK MAAŞI İŞSİZLİK SİGORTASI ANLAYAMADIM. ZATEN ÜLKEDE HİÇ BİR İŞYERİ KOVMUYOKİ İŞÇİSİNİ TAZMİNAT VERMEMEK İÇİN. BU İŞÇİYİ KORUR Bİ HAREKET DEĞİ..L

  24. yağmur diyor ki:

    şimdi ayrılsam 2008 den mi itibaren son 3 yıl 600 iş günü…

  25. acık net cevap diyor ki:

    İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşından yararlanmak için çalışılan iş yerinden kendi isteğiyle veya kusur nedeniyle çıkarılmamış olması gerekiyor yani işçiyi işyeri çıkartmalı ki siz bu maaşı alabilesiniz. Diğer bir koşul ise son üç yıl içerisinde en az 600 iş günü işsizlik sigortası priminin işveren tarafından yatırılması gereklidir. Aksi taktirde işsizlik parası ya da maaşı bu primleri yatırılmayanlara verilmiyor. Atlanmaması gereken en onelifaktörlerden biridi de kişinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda maaş alamamasıdır.

    İşten ayrıldığınız anda işverenden talep edeceğiniz ”İşten Ayrılma Bildirgesi”ni işveren 3 nüsha halinde hazırlayıp 1 nüshası işten ayrılan kişiye, 1 nüshası kendisine ve 1 nüshasını da bildirgeye çıkış nedenini yazarak İŞKUR’a gönderiyor.

  26. acık net cevap diyor ki:

    İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşından yararlanmak için çalışılan iş yerinden kendi isteğiyle veya kusur nedeniyle çıkarılmamış olması gerekiyor yani işçiyi işyeri çıkartmalı ki siz bu maaşı alabilesiniz. Diğer bir koşul ise son üç yıl içerisinde en az 600 iş günü işsizlik sigortası priminin işveren tarafından yatırılması gereklidir. Aksi taktirde işsizlik parası ya da maaşı bu primleri yatırılmayanlara verilmiyor. Atlanmaması gereken en onelifaktörlerden biridi de kişinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda maaş alamamasıdır.

    İşten ayrıldığınız anda işverenden talep edeceğiniz ”İşten Ayrılma Bildirgesi”ni işveren 3 nüsha halinde hazırlayıp 1 nüshası işten ayrılan kişiye, 1 nüshası kendisine ve 1 nüshasını da bildirgeye çıkış nedenini yazarak İŞKUR’a gönderiyor.

  27. özer kara diyor ki:

    işsizlik sigortasından yararlanırken sağlık sigortasıda yapılıyormu?yani sağlık hizmetlerindemnde faydalanabiliyormuyuz?yardımcı olursanız seviniriz.teşekkürler.Lütfen mail ile bildirin.

  28. fatih diyor ki:

    ben aynı iş yerınde 595 primim var cıktım yenı baska iş yerınde örnek 5 gün primim yatsa issizlık maası alabilirmıyım

  29. ben diyor ki:

    ben ıkı yıldır bır fırmada calısıyordum sonra ıstfa ederek ayrıldım hemen ara vermeden baska bır yerde basladım ıkı ay calıstıktan sonra ısıme son verıldı (verımsızlık nedenıyle )acaba ıssızlık maası hak edıyormuyum gerıye donuk olarak prım gun sayım 850 gun

  30. gülşah diyor ki:

    işten kendi isteğimle ayrılıyorum fakat son 3yıl 600 gun ırımım var bu şekilde işsizlik maaşına başvursam hak edebilirmiyim teşekkürler ilginize..

  31. Mustafa al diyor ki:

    Slm ben 15 hazıraranda ıs yerım kapandı tam 1 ay oldu ıssızlık maası ve ıssızlık sıgortasından yararlanabılırmıyım? Tesekkurler

  32. XXXX_:) diyor ki:

    1. cisi sağlık sigortasından son 120 g
    n yattığı için yararlabiliyor.

    2. işsizlik ödeneği almaya hak kazanan kişi işe giridği takdirde dondurulup işten çıktğın zman almaya devam ediyorsun.

    3. işsizlik maaşı almaya hak kazanmak için son 120 gün kesintiasiz yatması lazım.rapor almamak lazım.

    umarım yardımcı olmuşumdur..

  33. tolgahan türkoglu diyor ki:

    merhaba
    eşim 2 aylık hamile ve özel bir hastanede yaklaşık 5 yada 6 yıldır çalışıyor.. hamile iken yada hamilelik sonrası iş yerinden ayrılmak istiyor… ama iş yeri kesinlikle tazminat ödeme niyeti yok vede işden çıkarmak içinde yazı yazmıyor haliyle.. bu durumda işkurdan işsizlik maaşı vede iş yerinden tazminat alabilirmiyiz.. alabilirsek bunu nasıl yapabiliriz.. bilgilerinize
    şimdiden teşekkür cevabınız için

  34. ben 1995 yılında aynı işyerinde 4 yıl sigortalı çalıştım 900 iş günüm vardı ama şimdi farklı bi yerde 4 aydır sigortalı çalışıyordum beni çıkardılar bu durumda işsizlik maaşından faydalana bilirmiyim?

  35. G diyor ki:

    mrb turzimde çalışıyorum sezonluk yazın var kışın yok 04:17:2009 tarihinde işe girdim kışın askıya alınıyorum bu yılda 09:19:2011de nikah yatım ama evlilik izni verilmedi ücretide verilmedi ve eşim çıkmamı istiyor iş yerine bilgi verdim çıkış istedim eşim çalışmamı istemiyor dedim tamam dediler tazminatını alırsın dediler işsizlik maaşından faydalana biliyormuyum

  36. çaresiz diyor ki:

    19.12.2011 de işten çıkarıldım,24 yıllık sıgortalıyım 4000 binden fazla ödenegim var,son çalıştığım iş yerinde bir yılı geçti çalışma sürem ama 9 ay ödemiş primlerim bu durumda işsizlik maaşı alabilirmiyim. saygılarımla

  37. tamer diyor ki:

    BEN 11 AY BİR İŞ YERİNDE ÇALIŞTIM VE İSTİFA ETTİM VE 3 GÜN İÇİNDE BAŞKA İŞE BAŞLADIM BENİM 11 AYIM İŞSİZLİK SİGORTA GÜNLERİM İÇİN GEÇERLİ OLURMU ŞİMDİKİ İŞİMDE 9 AYDIR ÇALIŞIYORUM YANİ 20 AY OLARAK MI DEVAM EDER 11 AY SAYILMAZMI SAYGILARIMLA -TAMER ÇOLAK

  38. Anonim diyor ki:

    mrb ben evlılık nedenıyle 4 yıl 8 ay boyunca calıstıgım ısyerımden ayrıldım. ıssızlık maası almam mumkun mudur. sımdıden tskler

  39. eylul diyor ki:

    mrb ben 4 yıl 8 ay calıstıgım ısyerımden evlılık nedenıyle ayrılmak zorunda kaldım. bu durumda ıssızlık maası alabılmem mumkun mu. sımdıden tesekkurlerş,.

  40. erdem diyor ki:

    mrb ben işsizlik maaşı alıyorum 3 aydır bugün hastaneye muyane olmak için gittim fakat olamadım sigortamın gözükmediği söylendi bende ücretli muayene oldum..ssk işsizlik maaşımda prim kesiyo yaklaşık 100 lira ama ben muayene olamıyorum..cevap verirseniz sevinirim.

  41. ayşe diyor ki:

    ben 1.5 yıl çalıştım işten çıkarıldım işsizlik sgortasından yararlanabilirmiyim teşekkürler

  42. Anonim diyor ki:

    işsizliksigortası askeregidenleredebaglanırmı.

  43. sonay bakır diyor ki:

    mrb…ben gecen yıl mart aylarında işimden ayrılmak zorunda kaldım ve istifa etmek zorunda bırakıldım iş veren tarafından cıkarılmadım işsizlik sigortsından şimdi yararlana bilirmiyim bana yardımcı olurmusunuz..tşkler

  44. nihat diyor ki:

    ben firmada 5 sene çalışdım firma batti ve çıkışlarımızı vermediler başka firmada çalışıyom 8 ay oldu işten çıkarırlarsa işsizlik maaşı alabilirmiyim

  45. Merhaba.ben ücretli öğretmenlik yapıyordum yerime yeni bir öğretmen gelmesi sebebiyle işten çıkarıldım.İşsizlik sigortasına basvurabiliyor muyum?

  46. ayşe diyor ki:

    mrb iyi akşamlar ben sözleşme bitimi nedeniyle işten çıkarıldım işkur tarafından işsizlik maaşı için gerekli şartlara uyumlu şekilde primimi doldurduğum söylendi fakat herhangi bir belge verilmedi bana ve benim telefonuma msj geliceği söylendi mesajda gelmedi bu durumda ne yapmam gerekiyo işsizlik maaşımı alabilicekmiyim ve nerden alabilirim..

  47. ömer yıldız diyor ki:

    ben 18 aydır aynı işyerınde çalışmaktayım mesaide almıyorum aylığımda cocuk parasıyla 768 tl bir ay rapor aldım diye çıkarılma durumum var işşızlik maaşı alabilirmiyim

  48. Anonim diyor ki:

    merhaba bana lütfen hızlı cevap yazın arkadaşlar ben kendi isteyimle iten ayrıldım fakat 600 gün pirim ödendi ve ben işten ayrılalı 1 yıl oldu ben hala işsizim geçmişe yönelik hakkım varmı nasıl alırım bana cevap yazın lütfen

  49. beyhan diyor ki:

    aynı ısyerınde 6 yıl calıstım sonra ayrıldım ıssızlık maasıbaglandı ama kurumun dedıgı paranın yarısı kadar yattı sebep ne olabılır acaba tesekkurler

  50. SERDAR MERGEN diyor ki:

    İşsizlik sigortamın işten çıkıştan 100 gün devam edeceğini söyleyen de var , işsizlik maaşı aldığım son aya kadar devam ediyor diyen de var.beni bilgilendirirmisiniz lütfen

  51. burhan diyor ki:

    03.04.2010 tarihinde askerden geldim 06.04.2010 tarihinde işe girdim 05.08.2011 tarihinde işten ayrılıp 06.08.2011 tarihinde başka bir işe girdim sözleşmeli 17.08.2012 tarihinde sözleşmem uzamadigi için çıkışım oldu işsizlik yararlanabiliyormuyum

  52. mrh.benım 950 gun pırımım var. 2009da 265gun.210 273gun. 2011 de askere gıttım 2012de 205gun var işsizlık maası alabılırmıyım acaba

  53. Nalan Soylu diyor ki:

    işyerimizin iflası nedeniyle işimize son verildi.Çıkış tarihimiz 8kasım olarak bildirildi.Fakat çıkış bildirgemiz hala verilmedi.19Kasımda verilecek.Ben 15 Kasımda başka işe başlıyacağım .İşsizlik hakkımın ölmemesi için bildirgemi aldıktan sonra İşkur a giriş çıkış yaptırmam mümkünmü?? yeni iş yerinde herhangi bir uyumsuzluk olursa bu hakkımı kaybetmek istemiyorum.4sene aynı şirkette çalıştım

  54. aytekin türkmen diyor ki:

    son 3 yıl da 860 gün pirmim var işsizlik maaşı kac ay ve ne kadar alabilirim maaşımda 1065 tl dir.brüt olarakta 1486tl dir rıca etsem mail olarak söyleyebilirmisiniz tesekkurler