İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Olur?

By admin - Last updated: Cumartesi, Şubat 13, 2010

İşsizlik maaşı almak için size yardımcı olacak klavuzu sitemizde bulabilirsiniz. Bu klavuzdaki tarife göre işsizlik sigortası başvurunuzu internetten kolayca yapabilirsiniz. Başvuru klavuzunu indirmek için tıklayınız. Başvuru formunu görebilmek için bilgisayarınızda Acrobat Reader programı yüklü olmalıdır.  İşsizlik maaşı şartlarıyla ilgili konuları sitemizde bulabilirsiniz. Konulara yorum yazarak tecrübelerinizi diğer ziyaretçileirmizle paylaşabilirsiniz. İş bulduktan sonra işsizlik sigortası maaşınızı iptal ettirmeyi unutmayın. aksi takdirde yeni iş yerinizi sizi sigortalı yaptığı anda devlet sizin hem çalışıp hem de işsizlik maaşı almaya devam ettiğinizi anlar ve cezalı olarak aldığınız paraları geri ödersiniz. Detaylı bilgiyi sitemizde bulabilirsiniz.

Filed in Genel Konular, İşsizlik Maaşı • Tags: , , , , , , , , , ,

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

By admin - Last updated: Pazartesi, Eylül 21, 2009

İşsizlik sigortasından yararlanmak için ne yapmak lazım?

Öncelikle kendi kusurunuz nedeniyle işten çıkarılmamış olmanız gerekiyor.

İşverenin kusuru nedeniyle, küfür, hakaret, ücret ödememe, fazla mesai vermeme vs. gibi nedenler varsa ve bu nedenleri ispatlayabilirseniz istifa edip işten ayrılırsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak ispat etmeniz şart.
İşveren işinize son verdiyse işsizlik maaşı alabilirsiniz.
İşyeriniz kapandıysa işsizlik maaşı alabilirsiniz. Read the rest of this entry »

Filed in İşsizlik Maaşı

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

By admin - Last updated: Salı, Ocak 13, 2009

İşsiz kalanlar iş bulana kadar ekonomik anlamda zor durumda kalıyorlardı.  Bu maaşla iş bulana kadar biraz rahatlamış oluyorlar.  Sigortadan para alabilmek için öncelikle bilmeniz gerekenler aşağıda yeralmaktadır.

Hizmet akdinin feshinden önceki 120 günü sürekli olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile prim ödemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlardan;  Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilenler,  İş kanunu M.18   Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işçiler İş kanunu M.24/1-2-3   Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilenler,  İş Kanunu 25/1-3   Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalanlar,    İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar,    Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona erenler,    Askerden Dönüp askerden önceki son 3 yıl içinde son 120 günü kesintisiz işsizlik primi ödemiş olanlar;

İşsizlik ödeneğine hak kazananların, bu ödenekten faydalanmak üzere İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde, İŞKUR’un en yakın ünitesine başvurmaları gerekmektedir.

İşsizlik parası başvuru klavuzu bilgilerini sitemizde bulabilirsiniz.

Filed in İşsizlik Maaşı • Tags: , , , , , ,

Samedayessays – the Excellent Option for Students’ School Difficulties

By admin - Last updated: Cuma, Temmuz 3, 2015

Essay writing service – the company procuring essay helping services. Our experts secure a superior aid for non-collegiates in every country. Our writers have obtained a vast maturity in offering of a number of homework helping. Our writers ensure not only students’ writing, we deal with marketing content on any possible topic. Our objective is to give a helping hand to undergraduates and enhance their progress in studies as well as tutor them ongoing. Thuswise, buying help at our firm, our returning customers take advantage from not only academic writing, but also various adjuvant features.

Our experts have graduated from higher educational institutions. All of them can deal with numerous domains of study which makes it possible for our dear purchasers to order a topic claimed. Moreover, clients will be fascinated with the abundance of written assignments we offer. SameDayEssays is no bother for our experienced staff. Our team of writers know numerous usable investigation pieces of advice, as well as the themes of written assignments our purchasers need to handle. Our geniuses will manage to finish an assignment to impress a high grade from| a strict faculty member. To succeed, use the idea to outsource the assignment to professionals. The most outstanding http://samedayessays.org you could only dream about SameDayessays Our experts assure is all-round educational guidance for collegers who are not willing to blunder academic rate. We are the most popular in writing field. Our specialists do not affirm that our opponents are bad, we just stress that our website is respectable and favored in contrast to competitors’ services. A decade operation polished the system of work as well as made it possible to learn about clients needments accurately.

So, we offer firm securities for our pupils:

As concerns Plagiarism concern, the strategy of the enterprise does not tolerate this. Our adepts are acquainted with apt citing of a reference list exploited for study. Due to that, clients are not to fuss about the problem. All specialists who plagiarize are penalized. There is no good for our team to resort to fraud. Calling for http://samedayessays.org/write-my-essay/ at our firm, our customers are sure to get definitely what clients ordered as buyers’ parameters are completely applied. Provided that our customers’ academic paper does not concur with the initial demands, purchasers are enabled to take money back.

Clandestinity and On-time handing over are warranted by Samedayessays

Our experts are persuaded that discretion is indispensable for buyers. Picking data about returning customers, our admins never expose it to others. Our pros acquire it for order verification before getting a leg in work. Samedayessays guaranteed by our site assures perfect confidentiality as long as, to the contrary, it there is a little point in it. Here is why, believe us that the teacher or schoolmates have no chance to get to know that you ordered collegers’ aid. Uploading a written written assignment, each writer we hire abdicates the author’s right. Our customers become the only haver of the work. That writing is prohibited to be uncovered to the third parties, and will never available for use on the Web, even is positioned a sample.

In reference to timely delivery, this is at times a must for educational writing. Commonly, applicants don’t need task provided that it has been sent behind time. So that Samedayessays.org always assure urgent handing over to clients to guarantee a smash results. A perfect written assignment is a big deal but all pupils’ desires are prescribed to be applied and the urgency is inter the principal ones. That is why, in case you want to be the most intelligent schooler and have time off for physical training, to walk at the street, visit grandparents, read books, taste exotic food, we are ready to tackle these boring academic papers. Instead, you get a chance center around the subject matter tasks.

Filed in Genel

Papers Monster Are the Efficient Paper Writing Service for Existing Academic Severities

By admin - Last updated: Cuma, Temmuz 3, 2015

PapersMonster.com are a company procuring homework help. Our website secure a superior writing assistance for applicants in every country. Our company staff have got a vast experience in securing of numerous educational writing. Our experts deal not only with university services, but also any kind of text on any existing material. Our ambition is to assure tuitition for school leavers and improve their college performance as well as educate them pending. So that, ordering academic writing from our group, clients relish not only college writing, but also a variety of secondary benefits.

academic essay writing service

Our experts have certificates. Professionals are experts in a variety of scientific fields which allows the purchasers to demand from us any theme indicated. In addition, purchasers will be astonished with the number of papers our masters complete. Essay on any topic is no bother for our experienced staff. For academic writing it is needed to be competent in all usable paper styles, and the structures of written assignments our purchasers are told to handle. Our geniuses have rich experience to master a homework to surprise a high grade from the scholar. To improve you academic progress, try to entrust the research to specialists.

The primary paper schoolers could only dream about

All academic papers, that we provide is prime papers for learners who are not ready to disimprove academic progress. Our writers are the leaders in assignment writing field. Writers working for us do not profess that other websites are unacceptable, we only emphasize that our service is reliable and approved by the side of other websites. Ten years work advanced process of operation and helped to disclose pupils exidencies more precisely.

This a reason that, we assure heavy assurances for our schoolers:

As regards Fraud headache, the business approach of our enterprise does not adopt it in the text. All experts are on familiar terms with relevant referencing of books used served for research. Thereupon, our customers should not be concerned about the subject. Our masters that lift are penalized. No point for writers to trick you. Making an order for your paper at our company, our customers have the right to receive completely what our returning customers gave instructions for thanks to buyers wishes are thoroughly taken into account. In case our returning customers written assignment does not correspond to the specified demands, students are enabled to get the money back.

Secrecy and On-time order completion are always rendered by our essay service

Our writers are convinced that confidentiality is crucial for clients. Taking information about buyers, our employee will not uncover it to anybody else. We store it for order verification before getting a leg in work. Paper provided by the freelancers secures full sercrecy owing to, otherways, it is senseless. Then, stay calm that your tutor or class fellows will not wise up that you placed an order for students helping hand. Uploading a finished assignment, your personal writer renounces the copyright. Buyers get to be the mere owner of the text. The written task cannot be disclosed to the third person, as well as is not allowed to be provided for reading on the WWW, even as an instance.

When it comes to on-time delivering, that is as well an obligation for students writing. Generally, students do not wish task in case it was provided late. For this reason Master-of-papers.com without any questions assure in-time delivering to our dear customers to warranty a viable mark. A brilliant college paper is not enough all schoolers needments are prescribed to be reckoned and the cutoff date is among the dominant ones. Hense, provided that you have a desire to be the most heady colleger and have leisure time to play sport games, to chat with friends, spend holidays with parents, write memoirs, go to the restaurant, let us complete your tiring college papers. While, you have the opportunity take on your core subjects.
Visit papersmonster.com for more information

Filed in Genel

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

By admin - Last updated: Pazar, Mart 1, 2015

Evet, çok önemli bir soruyla karşı karşıyayız. İşsiz kalanların can simidi durumundaki işsizlik maaşı işsizin cep harçlığı oluyor. Tabiiki aldığınız maaşla kıyaslanamaz ama dediğimiz gibi harçlık oluyor. Uzun yıllar yurt dışında uygulanan ve yaklaşık 10 yıldır ülkemizde de uygulanan işsizlik maaşına başvuru sanıldığından da basit. Yani evinizde otururken de bu başvuruyu yapabilirsiniz. Evet yanlış duymadınız evden de bu başvuruyu yapabilirsiniz. Çağımız teknoloji çağı ve devletimiz de bu teknolojiyi olabildiğince kullanıyor. İşsizlik maaşı başvurusunu internetten yapabilirsiniz. Bunun için dikkat etmeniz bilgileri kuralları sitemizdeki diğer yazılarımızdan da bulabilirsiniz. İnternetten başvuru için yayınlanan kılavuz size nasıl başvuru yapacağınızı basitçe anlatacaktır. Buraya tıklayarak bahsettiğimiz kılavuzu inceleyebilirsiniz. İnşallah başvurunuz onaylanır ve vakit kaybetmeden maaşınızı almaya başlayabilirsiniz. Lütfen dikkat eğer işe girerseniz bunu yetkili kurulmlara bildirin. Hem işsizlik maaşı alıp hem de sigortalı çalışırsan devlet bunu hemen farkeder ve aldığınız paraları cezasıyla geri ödemek durumunda kalabilirsiniz. İşsizlik maaşı alırken 1 gün bile sigortalı çalışsanız sorun olacaktır.

Filed in İşsizlik Maaşı

2015 Yılı İşsizlik Maaşı Kaç Lira

By admin - Last updated: Pazar, Mart 1, 2015

Yeni yıl ile birlikte asgari ücrete zam yapıldı. Tabi bu zam işsizlik maaşlarını da etkiledi. Buna göre 2015 yılı ocak ayı itibariyle işsizlik maaşlarının en azı 460 TL 60 kuruş oldu ve en yükse maaş ise 961 Lira 20 kuruş oldu. Tabi bu rakamlar bürüt maaşlardı. İşsizlik maaşı alan birine net olarak 476 TL 95 kuruş geçerken en yüksek net işsizlik maaşı ise 953 TL 90 kuruş oldu.

Bildiğiniz gibi 1 Temmuzdan sonra işsizlik maaşları yeniden belirlenecek. bu tarihten itibaren en düşük net işsizlik maaşı 505 TL 50 kuruş olacak. En yüksek net işsizlik ücreti ise 1.011 TL 7 kuruş olacak.

Bu rakamların işsiz kalmadan önce son 4 ayda aldığınız maaşların ortalamasına göre hesaplandığını unutmayınız. İşsizlik maaşı primlerinizi kaç liralık maaş üzerinden yatırdığınıza göre değişiyor. Yani maaşı 3.000 lira olan birinin işsizlik maaşını en yüksekten alması gayet normal olacaktır.

Umarız bu rakamlar daha da artar. Şu haliyle bile işsiz kalan biri için bir süre idare edebilmek adına hiç yoktan iyi oluyor. (çalışırken alırken maaşla kıyaslamayın. İşsiz kalan birine verilen harçlık gibi düşünülebilir.

Filed in İşsizlik Maaşı

2014 Yılı İşsizlik Maaşı Kaç Para?

By admin - Last updated: Perşembe, Temmuz 24, 2014

Sizlere 2014 yılında işsizlik maaşının kaç lira olduğunu aşağıdaki örnekle kısaca anlatmaya çalıştık.

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir.

Aşağıda 2014 yılı 1. Dönem için aylık işsizlik ödeneği hesabı verilmiştir.

Son 4 aylık Prime Esas Kazançların Aylık ortalaması Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı Damga Vergisi Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı
Son 4 Ay Asgari Ücretle Çalışan 1.071 428 3,25 425
Son 4 Ay Aylık 3.000 TL ile Çalışan 3.000 856* 6,50 850*


(*) Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı, Aylık Asgari Ücretin Brüt Tutarının Yüzde Seksenini geçemeyeceği için Ödenecek Aylık İşsizlik Ödeneği Miktarı bu şekilde hesaplanmıştır. Asgari ücret 1.071 TL olarak alınmıştır.

Filed in İşsizlik Maaşı

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Kesilir?

By admin - Last updated: Perşembe, Temmuz 24, 2014

İşsizlik parası aşağıdaki durumlarda kesilir. Ayrıca eğer işsizlik sigortası maaşı alırken iş bulursanız lütfen bunu işkura bildiriniz. Aksi durumda ceza ile karşılaşabilirsiniz.

İşsizlik ödeneğinden yapılan kesintiler

İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değildir, nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez.

Sağlık hizmetinden yararlanma

İşsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir. İşsizlik ödeneği ödenirken, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri yatırıldığı için, emeklilik yönünden dikkate alınmamaktadır.

İşsizlik ödeneği alırken yapılması gerekenler

İşsizlik ödeneği alınan süre içinde; ikamet adresinin değişmesi, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması, yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılınması, silahaltına alınılması, yurtdışına çıkılması, bir işte çalışmaya başlanması ve mahkeme kararıyla işe iade edilmesi hallerinde durum en yakın İŞKUR birimine 15 gün içinde bildirmelidir Sigortalı işsiz kendi kusuru ve bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık nedeniyle yapılan fazla ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödemek zorundadır.

Filed in İşsizlik Maaşı

İşsizlik Maaşı 1500 TL Olabilir

By admin - Last updated: Salı, Temmuz 23, 2013

Basına yansıyan haberlere göre işsikzlik maaşıyla yeni bir konu gündeme geldi buna göre,

Bu yıl İşsizlik Sigortası’na ilk 6 ayda 50 bin kişinin başvurması bakanlığı harekete geçirdi. Yeni düzenlemeyle ödenekte şartlar esnetiliyor.

TC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı eğitim seviyesi yüksek, 29 yaşına kadar olan gençlere daha fazla işsizlik ödeneği ayrılması için çalışma başlattı. Yeni sistemin uygulamaya girmesi ile birlikte özel sektörde yüksek ücret alan bir kişi işsiz kaldığında bin 500 liraya kadar maaş alabilecek.

Sabah’a göre, bu yılın ilk 6 ayında 49 ilden 50 bin kişinin başvurduğu işsizlik ödeneğinde şartlar esnetiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, fonun işlevini artırmak için yeni düzenlemelere gidecek. Nitelikli ve genç işsizleri hedef alan çalışma kapsamında eğitim seviyesi yüksek, 29 yaşına kadar olan gençlerin ödeneği artırılıyor. Yeni düzenlemeyle gereken prim ödeme gün sayısını dolduramayan gençlere de kolaylık sağlanacak. İlk 6 ayda fona 20 bin başvurunun reddedildiğini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, il bazında Diyarbakır, Düzce ve Trabzon’un başı çektiğini söyledi. İşsizlik Sigortası Fonu’nun toplam varlığı 64 milyar lirayı geçti. Fon’dan 11 yılda 6 milyar 32 milyon liralık ödeme yapıldı.

 

Filed in İşsizlik Maaşı • Tags: , , ,

KOSGEB Kredisi Alma Şartları Nelerdir?

By admin - Last updated: Çarşamba, Aralık 14, 2011

Devlet işsizler için iş kurmaları amacıyla bir kredi veriyor. Çoğunuz bu krediyi duymuştur. İşte size bu kredinin nasıl alındığına dair süper bir yazı. Başka hiçbir yerde bu detaylı bilgiyi bulamazsınız. İnşallah işinize yarar ve bol kazançlar elde edersiniz.

Bu hibe krediden yararlanabilmek için işsiz ve işkura kayıt yaptırmanız gerekiyor. İşkurdan size çağrı geliyor, mülakat sonrası kurs başlıyor. Kurs süresince iş planı hazırlamayı ve genel prosedürleri öğreniyorsunuz. Kurs bitiminde sertifikanız ve iş planınızla birlikte kosgebe müracat ediyorsunuz. İş planınız incelemeye tabi tutuluyor. İlk başvuruda geçme şansınız yüzde sıfır.  Şuraları şuraları düzeltin tekrar başvurun deniliyor. İkinci başvuruda geçme şansınız belki yüzde 5.  Aynı gel gitler devem ediyor ve en sonunda projeniz şayet kabul edilirse size tamam işinizi kurabilirsiniz deniliyor.  Siz de gidip projenizde tarif ettiğiniz dükkanı bulup kiralıyorsunuz. Belediye ruhsatını, oda kaydını, bağkur kaydını, vergi kaydını yaptırıyorsunuz. Bunlar yaklaşık 1000TL ile 3000TL arasında bir rakam tutar. Bunların dekontlarını saklıyorsunuz. Sonra da gidip makinalarınızı mobilyalarınızı falan filan alıyorsunuz. Eğer gerekiyorsa işçinizi de işe alıyorsunuz. ve tüm bunlar size tam 20.000TL ye patlıyor. varsayalım bunun 1500TL sini işletme kuruluşu için geri kalanını da makina ve ekipmanlar için harcadınız. 

Bu aşamaya kadar Kosgeb size bir kuruş vermiyor hepsi sizin cebinizden çıkıyor. Sonra Kosgebe gidip ben işletmemi açtım diyorsunuz ve bir dilekçe ile 27.000TL’lik Genç Girişimci Hibesinden yararlanmak istediğinizi söylüyorsunuz. Bir müddet sonra müfettişler gelip sizi ziyaret ediyor ve tutanak tutuyor. Umarım bu aşamada herşey iş planınızda yazdıklarınızla uyuşuyordur. Diyelim ki sorun çıkmadı başvurunuz kabul edildi. Farzedelim ki siz bir erkeksiniz ve 2. bölgedesiniz yani kosgebin yüzde altmışlık hibe verdiği bölgedesiniz.

Kosgeb işletme açılış giderlerinin yüzde altmışını yanı 1500 liranın 900 TL sini size ödüyor. Geri kalan sizin harcadığınız 18.500 liralık kısmında KSV sini düşüp (18500-%18KDV= 15.678TL) yüzde altmışını yani 9406TL yi size ödüyor. Bundan sonra sizin kosgebe her ay işçi maaşı elektrik su telefon gibi giderlerinizin kdvsiz 1650TL tuttuğunu ispat etmeniz gerekiyor ki (1650Tlnin yüzde altmışı 990TL tutuyor) geriye kalan 12 ay boyunca size ödenecek olan 1000 TL yi almanız için. Bu hesaba göre Kosgebin geri ödemesiz 27000TL lik hibe kredisinin tamamından yararlanmanız için sizin 1 yıl boyunca KDV dahil 53.100TL lik harcama yapmanız gerekiyor. Çünkü Kosgeb 53.100 TL nin KDV hariç tutarının yüzde altmışını ödüyor. Yani 53.100 -%18 = 45.000TL bunun da %60′ı = 27.000 TL. Sonuç olarak Kosgeb size hemen al bu 27.000TL yi dilediğince harca demiyor. Önce siz harcıyorsunuz sonra faturaları ibraz edip kdv si düşülmüş tutarın yüzde altmışını alıyorsunuz. Eğer 53.100TL niz var ise ve iş planınızı Kosgebe kabul ettirebilecek bir projeniz, çelik gibi sağlam sinirleriniz var ise bu işe girişin. Yok ise hayal kurmayın. Ha bu arada Kosgeb sizin dükkan kiranızı, bağkur piriminizi, muhasebe giderlerinizi, vergi borçlarınızı ve işçinizin ssk primini ödemiyor. Bunların da toplamı ortalama 1000TL olsa ki geçer.

Filed in Genel Konular

İşsizlik Maaşı Kaç Lira Olacak?

By admin - Last updated: Pazartesi, Ağustos 1, 2011

Halen asgari ücretin yüzde 80’i düzeyinde olan işsizlik aylığındaki üst sınır asgari ücretin 1.5 katına çıkarılacak. Böylece halen en fazla 670 lira olan işsizlik aylığı bin 256 liraya kadar çıkabilecek.

Ekonomik Koordinasyon Kurulu’nda görüşülmesinin ardından son şeklini alacak Ulusal İstihdam Strateji Belgesi taslağında işsizlik sigortasının, işsizlere yeterli koruma sağlayamadığı vurgulandı. İşsizlerin sadece yüzde 13’lük bölümünün işsizlik aylığı alabildiğine dikkat çekilirken, yararlanma oranının düşüklüğünün, işsizlik aylığına hak kazanma koşullarının ağırlığından kaynaklandığı dile getirildi. Türkiye’de prim ödeme süresine bağlı olarak altı ila on ay arasında değişen işsizlik aylığından yararlanma süresinin de OECD ülkelerinde ortalama 16.5 ay olduğu ifade edildi.

PRİM ÖDEME SÜRESİ KISALACAK
Mevcut düzenlemeye göre, işsizlik aylığı alabilmek için son 4 ayı kesintisiz olmak üzere işsiz kalmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmesi gerekiyor. Ulusal İstihdam Strateji Belgesinde öngörülen yeni düzenlemede ise son iki yıl içerisinde 360 gün çalışmış olmak, işsizlik aylığı almak için yeterli sayılacak.

İŞSİZLİK AYLIĞI KATLANACAK
Yürürlükteki kanuna göre, çalışırken alınan ücretin yüzde 40’ı oranında işsizlik aylığı ödenebiliyor. Ancak bu şekilde ödenecek rakam hiçbir şekilde asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor. Bu durumda, çalışırken aylık ücreti 5 bin lira olan kişi işsiz kaldığında en fazla 670 lira işsizlik aylığı alabiliyor. Yeni düzenleme hayata geçtiğinde ise işsizlik sigortasında üst sınır brüt asgari ücretin 1.5 katına, yani bugünkü asgari ücret üzerinden bin 256 liraya çıkartılacak. İşsizlik aylığı yükseltilecek ancak işsiz kalanları tembelliğe yöneltmemek amacıyla uzun süreli işsizliklere düşük tutarda aylık ödenecek. İşini kaybeden işçi işsizliğinin ilk üç ayında, çalışırken son 12 ayda aldığı ortalama ücretin yüzde 50’si oranında işsizlik aylığı alacak. Bu oran işsizliğin ikinci üç aylık döneminde yüzde 40, geri kalan sürede ise yüzde 25 olarak uygulanacak. Böylece çalışırken 2 bin 500 lira ücret alan bir kişi ilk üç ay için bin 250 lira, ikinci üç ay için bin lira, geri kalan dönem için ise 625 lira işsizlik aylığı alabilecek.
Read the rest of this entry »

Filed in İşsizlik Maaşı • Tags: , , , ,

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2011

By admin - Last updated: Perşembe, Nisan 1, 2010

İşsizlik maaşını hesaplamada herkese aynı para ödenmez. Yani her işsize aynı maaş ödenemez.  Ne kadar maaş alacağınız işten ayrılmadan önceki maaşınız ile alakalıdır. Aşağıda örnek bir hesaplama bulabilirsiniz.

İşsizlik ödeneği ne şekilde hesaplanacak ve nasıl ödenecektir?

sigorta hizmet dökümünüzde görünen aldığınız net ücret son 4 ay
900 + 900 + 900 + 900 = 3600 Tl son 4 ay toplam aldığınız para varsayalım.
***
şimdi bu son 4 ay yatırılan para günlük ne kadara geliyor bunu bulun 3600 / (30 gün * 4 ay) = 30 lira günlük aldığınız para.
Bu paranın % 40′ın üzerinden işsizlik maaşı alacaksınız
30 * 0,40 = 12 lira
eğer son 3 yılda 600 gün priminiz varsa 180 gün (6 ay); 900 gününüz varsa 240 gün, 1080 gün ve fazlası ise 300 gün işsizlik maaşı alacaksınız. Ben ilkini yazıyorum
12 TL * 180 gün = 2160 TL toplamda para alacaksınız. Peki aylık ne kadar alacaksınız 2160′ı toplam ayınıza bölün (biz 6 ay (180 günü yaptık)
2160 / 6 ay= 360 lira aylık işsizlik maaşınız, 6 ay bu tutarı alacaksınız.
ordaki %80 oran olayı şu, alacağınız para asgari brüt ücretin
%80′inden fazla olamaz. Yani şimdiki asgari ücret 693 lira
693*0,80= 554 lira yapar. Sizin son 4 ay aldığınız parayı çarptınız böldünüz aylk 560 lira çıkarsa devlet 6 lirayı vermiyor, bu parayla tozutmayın diye
Eğer anlatamadıysam bu son meseleyi örnek olarak aşağıya yazıyorum, anladıysanız alt tarafı es geçin.
adam aylık 2000 lira alsaydı hemen hesap yapalım
2000*4ay= 8000
8000/120gün= 66,67 günlük kazanç
66,67*0,40= 26,66 lira devletin size hesapladığı para
son 3 yılında 600 günü priminiz olsun
26,66*180gün= 4798 TL toplam alacağınız para
aylığa bölellim
4798/6 = 799 lira yapar. Peki alabilir misiniz? Pışşık ))
Çünkü asgari ücretin brütünün %80 ini yani 693*0,80= 554 TL’yi geçemez.
Filed in İş Kanunu • Tags: , ,